今天及未来的设计取向是为我们今天城市生活所赖以生存的建筑环境——我们称之为城市背景的建筑提供高质量的、有序的、可感知的建筑。因此大成国际强调在当今社会条件下越来越重要的团队组织模式的工作方式。牵一线,动一线;个人的一举一动是与整体的组织操作息息相关,相反的也一样。团队工作要求其成员之互动工作模式,以不同的生活经验、教育模式、及个性特质,甚至不同的专业背景,相互启发,创造一个最大程度满足我们今天现实生活中人们对城市多样性的需求。

强调团队及组织型工作方法,并不意味大成国际的工作氛围会压制我们多才华、独立行为的建筑师的个性特征。如何在团队中发挥这部分个人建筑师特殊的思维模式及独行之工作方式,使得这一部分建筑师能激活我们的类似生产的工作状况,是未来大成国际区别于其他相似规模及组织状态的公司的重要一点。

我们关注与我们合作建筑师的工作方式和价值观,更关注如何使我们组织的团队能有效地为特定项目合作,并能赋予我们这样的项目以地区文脉特征,使得未来我们生活的城市空间在全球的影响下,依然保持着我们的生活记忆部分。这也是未来大成国际关注的重要点。